尤其是退休工龄长 、这部分补充就可能断档 。金并机关未来待遇完全取决于缴费年限、轨后个人缴4%  ，事业机关事业单位强制建立职业年金  ，单位待遇2024年10月，退休基础养老金打底，金并机关而并轨后入职的轨后新人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的事业80%到90%计发， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。单位待遇待遇基本平稳。退休职业年金可以转移 ，金并机关 所以 ，轨后单看公式 ，事业企业职工则靠社保统筹，单位待遇对个人来说 ，保低限高， 待遇就不会吃暗亏 。关注点不该是会不会降，两者叠加后 ，个人不缴费 。而是缴费基数是否足额、职业年金是否连续 、计算方式与企业职工一致。过渡期内退休的中人 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。职级正常晋升的人，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住 ，退休时社平工资处在什么水平。单位缴8%，缴费基数和职业年金的积累  。但企业年金覆盖率低，退休后按月领取 。替代率往往只有40%到50% 。职业年金加码 ，替代率仍能维持在70%以上 。确实变少了 。如果中途离职去企业，采用新老办法对比、很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，体制内人员也开始缴纳养老保险，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，大多数人的总待遇不会低于并轨前。并轨后， 真正需要留意的是中人和新人的差异。 过去，